Stiamo selezionando per lo start up della nostra società di Formazione un/una Direttore Operativo, la risorsa dovrà:

– Definire insieme alla proprietà il piano strategico di sviluppo per la formazione e le politiche attive redigendo una carta dei servizi.

– Coordinare il piano di comunicazione di concerto con il Marketing per divulgare la Mission e la Vision dell’azienda

– Definire l’organigramma in base agli obiettivi e coordinare il piano di reclutamento delle risorse necessarie.

– Definire e attuare una strategia commerciale sia direttamente che coordinando figure commerciali/partner dedicate.

– Valutare il mix di servizi da implementare tra quelli definiti nella carta dei servizi e le relative tempistiche.

– Verificare il rispetto delle norme nella fase di erogazione dei Corsi e monitorare la fase di rendicontazione., sia direttamente che attraverso le risorse preposte.

Si offre un inquadramento contrattuale e un pacchetto retributivo adeguati al livello di esperienza della risorsa scelta.